近日，龙门乡为持续深化“龙门有我”干部人才培育计划，锻造一支政治过硬、本领过硬的干部队伍，启动实施“聚力龙门·结对筑能”干部素能提升行动，组织领导班子成员与乡村干部结对帮带，系统化、常态化推进干部培养。
“聚力龙门·结对筑能”行动共建立8个帮带小组，8名乡领导班子成员作为帮带导师与41名乡村干部全覆盖结对帮带。按照行动要求，帮带小组内开展经常性谈心谈话，帮带导师精准掌握所帮带干部思想、作风和生活情况，并及时进行引导纾解；每月开展交流活动，组织集中理论学习、应急处突模拟、主题演讲比赛等系列活动，提升干部政治理论、组织协调、应急处置、群众沟通等素能；每季度进行成长复盘，干部每季度向帮带导师汇报工作成效和心得体会，帮带导师每季度向乡党委汇报帮带成效并点评，将点评结果计入干部季度考核，确保结对帮带取得实效。
下一步，龙门乡将坚持以党建为引领，创新形式实施“龙门有我”干部人才培育计划，为龙门发展凝聚合力、积蓄动能。