峨眉山市交通运输局
2025年度法治政府建设工作报告

  2025年，在市委、市政府的正确领导和相关部门的大力支持下，峨眉山市交通运输局结合《峨眉山市法治政府建设实施方案（2021-2025年）》《峨眉山市人民政府2025年法治政府建设重点工作安排》，围绕法治政府建设目标任务，强化责任落实，巩固普法宣传教育成果，严格落实法治政府建设各项工作。现将2025年度关于落实法治政府建设工作有关情况报告如下。
  一、推进法治政府建设主要举措和成效
  （一）强化统筹部署，把牢法治建设正确方向。党政主要负责人作为法治建设第一责任人，带头学法用法，带领局党组定期听取法治建设工作情况并及时研究解决法治建设有关重大问题，将法治建设摆在与业务工作同等重要的位置部署推进。2025年期召开12次交通运输系统干部大会，会中对全局人员开展习近平法治思想、政府法治建设和党风廉政建设相关的集中学习，确保法治建设思想全面覆盖，深入人心。此外，常态化开展会前学法、重大决策前专题学法、各党支部主题党日集体学法，在各类会议中将法治建设工作作为中心工作进行强调，理论中心组学习习近平法治思想2次，组织全局学习12次，局机关组织举办法治专题讲座3次，确保习近平新时代中国特色社会主义思想在交通运输领域的纵深推进。
  （二）健全依法行政决策机制，规范行政执法，打造高素质执法队伍。本年度继续完善法律顾问制度，聘请法律顾问，规范决策程序。严格执行《党组会议事规则和程序》，落实“三重一大”集体讨论决定，2025年共召开党组会35次。制订《峨眉山市交通运输局重大案件集体讨论制度（试行）》，为重大执法决策提供制度遵循。为执法人员配置行政执法制服，确保全体执法人员执法形象规范。完成2025年度峨眉交通运输局执法证件年审工作，并为全局126名工作人员申领辅助执法证件，确保行政执法过程中人员资质符合规范。建立并实行“每月一考”常态化机制，每月对执法人员开展闭卷式交通运输法律法规和业务知识考试。全局58名执法人员参加并通过2025年全省交通运输综合行政执法业务知识考试。
  （三）进一步深化推进落实综合执法体制改革。根据《峨眉山市交通运输和文化旅游领域执法管理协作工作方案》，在2025年进一步强化落实综合执法、联合执法、协作执法工作机制，依法推进交通运输领域的行政处罚、行政检查、行政强制等行政执法工作。面对非法营运、超限运输等群众反映强烈的突出问题方面，开展集中专项整治。在行政执法过程中规范行使行政裁量权，贯彻落实《四川省行政执法公示办法》《四川省行政执法全过程记录办法》《四川省重大行政执法决定法制审核办法》，2025年期间对外公示交通运输领域一般程序行政处罚131件、简易程序行政处罚22件、行政强制措施26件，对重大行政执法决定开展法制审核1次。
  （四）推进“互联网+执法”模式开展案件办理和执法监督工作，持续推进政府信息及政务公开。通过四川省交通运输行政执法综合管理信息系统，利用互联网线上办案模式推进行政处罚工作，切实保障了执法流程和执法文书的合法、规范和统一。通过对应交通运输执法“嵌入式”数字监督系统，主动接受上级部门的线上监督并及时响应预警，推进严格规范公正文明执法，全面落实行政裁量权基准制度。2025年充分应用“嵌入式”数字监督系统对2起案件办理预警开展监督核查并及时反馈上级部门。此外，主动公开传统来件来函地址、单位服务热线等联系渠道，将政府信息和政务公开工作作为促进依法行政、深化行政执法监督的重要途径。2025年期间，在政府门户网站公布工作动态14条，通过天下峨眉网站公开工作信息49则。
  （五）优化办事流程，营造法治化营商环境，推进适老化政务服务。在本年度继续积极配合市行政审批局，推进特殊办理许可事项审核工作。通过进一步优化“一体化平台”办事流程，一次办事项数占比为100％、网上办事项数占比100％、全程网办率达到100％。2025年9月开始，在涉企行政检查中积极推广“天府入企码”，在减轻企业负担、优化营商环境的同时确保开展行政检查“当严则严、应检尽检”。致力为老年人出行服务保驾护航，对全市公交站台进行升级改造。2025年期间增设公交服务站台1个，改造老旧公交站台127个，增设公交站休息长椅112个，增设公交站台智能电子屏幕75个，更新乘坐空间更大的低地板新能源公交车90辆，截止2025年11月发放公交敬老卡3998张，多措施优化设施提供便利，助力老年人共享数字政务成果。积极开展“12·4”国家宪法日等普法宣传活动，在交通运输领域深化法治宣传氛围，推动法治理念深入人心。此外，在工作中坚持运用法律武器来促进矛盾纠纷化解，依法依规处理信访事项的同时对群众进行法律科普和法治宣传，2025年共处理信访1011起，收到“心连心”服务平台群众反映工单926件，处理率100％，满意率99.78%。
  二、推进法治政府建设存在的不足和原因
  回顾2025年，在推进法治政府建设过程中，还存在一些不足之处。一方面是法治人才队伍还严重不足，缺少法律专业人才，存在退休人员占比高、年轻干部青黄不接、行政执法人员数量缺口较大的情况。另一方面，由于近年交通运输领域各级层面的机构改革，与其他执法部门间存在协同不足的情形，导致执法效能发挥不充分，在一定程度上影响了执法效率，制约了行业监管工作落到实处。
  三、下一年度推进法治政府建设的主要安排
  2026年将继续贯彻落实习近平法治思想的重要精神，严格按照法治政府建设工作要求不断提升依法执政和依法履职能力。在全体工作人员的日常工作中继续推进学法培训，着力提升系统干部职工法治素养，优化干部队伍结构，完善人员考核机制，提升行政检查专业化水平。另一方面，将进一步深化与市场监管、综合执法、公安交警等部门的联动协作，凝聚执法合力，推动法治政府建设上一个新台阶。


                             峨眉山市交通运输局
                                     2025年12月23日