余斌委员：

您提出的“关于加强完善民营企业青年技术人员职称晋升及继续教育的建议”的提案，我单位已经办理，现将办理情况答复如下：

一、职称评审工作开展

我市的职称评审工作每年都在有序开展，职称评审文件每年都会在党政网、峨眉山市人力资源市场网、专技职改工作群等多个渠道发放。专业技术人员职称评审晋升机制正常，渠道畅通。

凡档案在我市，或无档案但长期在我市交社保的民营企业专业技术人员，都属我市职称评审对象，都可以在我市参加职称评审。

二、职称评审的创新和改革

职称评审的制度由上级职改部门制定，近几年，职称评审的制度有一定的创新，评审条件也有一定程度的放宽。比如：建筑施工企业评审工程中级职务的职称计算机、职称外语、《建筑施工理论》考试，均不再要求。同时，我们每年也在对民营企业的职称情况做调研，调研中发现的问题和企业提出的一些建议，并适时向上级职改部门反映。

三、专业技术人员继续教育

全市专业技术人员的继续教育工作一直都在开展，主要采取在职、脱产、网络学习相结合的方式，很多民营企业的专业技术人员也在参与。

四、青年技术人员的培养和培训

企业青年专业技术人员一直是我们关注的重点，我局将积极协调相关部门，制定培养方案和培训计划。

今后我局将进一步加强对民营企业专业技术人员状况的调研，及时向上级主管部门反映情况，提出建议，同时加强对企业专业技术人员职称政策的指导和解释。谢谢您对民营企业专业技术人员职称晋升及继续教育工作的关心和支持！

联系人：车恒杰、毛晓梅             联系电话：5528056

二〇一六年五月三日

抄送：市政协提案委、市政府督查室