按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和《四川省人民政府办公厅关于加强和规范政府信息公开情况统计报送工作的通知》（川办发〔2014〕78号）文件精神，特向社会公布峨眉山市民政局2021年度信息公开工作年度报告。信息公开工作年度为2021年1月1日至12月31日。

  一、总体情况

  市民政局将政府信息公开作为一项系统性、长期性的工作来认真抓，一年来，通过培训及自我学习等形式加强了对信息公开工作人员相关业务知识培训，确保了政府信息公开的及时、准确。

（一）组织领导有力，工作机制健全。为做好政务信息公开工作，我局加强领导，明确政务信息公开工作分管领导，在领导工作岗位调动后及时调整分管领导，并落实专人负责信息公开工作，把信息公开的各项任务分解落实到局机关各责任股室及下属单位，着力形成主要领导“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，各部门共同承办的领导体制和工作机制，进一步压实政务公开工作职责。

（二）管理制度完善，信息公开全面。结合市民政局实际，按照省政府、乐山市信息公开工作要求，进一步细化了相关制度和工作措施，对标公开。市民政局严格遵循“谁审查、谁负责，谁发布、谁负责，先审查、后发布”、“涉密信息不上网，上网信息不涉密”和“一事一审”的信息公开保密审查原则开展政府信息公开工作，严格按程序实行审签制度，按照上级部门要求，充分利用“天下峨眉”、“自在峨眉”、“海棠社区”等网络媒体推进政务公开、信息公开。按时在政府门户网站预决算公开专栏公开“三公”经费的预决算及补充说明，及时回应网民诉求，及时公开部门人事调整职务分工及单位动态，及时对社团组织和民办非企业的年检结果进行公告，每月对社会救助人员增减情况进行公示，及时公开我单位办事流程方便群众办事，2021年在政府网站、四川省政府信息公开平台公开信息75条。

（三）业务培训扎实，宣传引导提升。坚持把宣传教育、业务培训作为推进政府信息公开工作的重要抓手，及时参加市上业务培训，学习并熟悉网站操作流程；通过各类会议学习，将政务公开纳入日常培训内容，进一步加强对政务公开业务工作的教育培训力度，要求工作人员深入学习了解政务公开政策和上级的工作部署，增强公开理念，提升公开素养。   

  二、主动公开政府信息情况

  三、收到和处理政府信息公开申请情况

  五、存在的主要问题及改进情况

  2022年，我们将严格按照《条例》要求，规范政务公开行为，采取多种形式、多渠道进行政务公开，进一步拓展覆盖面，让群众更多地参与到政务公开中，把涉及人民群众切身利益的各类事项作为公开的重点，进一步加大网上公开力度。接受全社会的监督，把政务公开办成一个群众满意的民心工程。

  六、其他需要报告的事项

  2021年，我局政务公开工作社会评议结果为满意。

                                                  峨眉山市民政局

                                                  2022年1月19日