根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《四川省贯彻〈中华人民共和国政府信息公开条例〉实施办法（试行）》的规定，现向社会公布峨眉山市人力资源和社会保障局2017年政府信息公开工作年度报告。

　　一、政府信息公开概况

　　2017年，市人力资源和社会保障局信息公开工作以党的十八大精神为指导，认真贯彻执行《条例》，积极保障公民、法人和其他组织知情权、参与权和监督权，努力提高工作透明度，进一步完善政务公开工作相关制度，进一步规范了工作流程，制定了“政府信息公开流程”，建立了信息发布台帐，做到了信息公开有制度、有审批、有记录、不涉密。

　　二、主动公开政府信息情况

　　2017年，全年通过市政府门户网站和峨眉山市人事人才网主动公开信息785余条，包含了人事招聘、求职信息、概况简介、工作机构、领导分工、政策文件、政务公告、工作动态、行政效能建设等内容。公众可在峨眉山市人民政府门户网站（www.emeishan.gov.cn）和峨眉山市人事人才网查阅并全文检索。

　　三、依申请公开政府信息情况和不予公开政府信息情况

　　全年未收到当面、信函、传真、电子邮件或其他形式申请公开政府信息的要求，无依申请公开政府信息和提供咨询事项。

　　按照国家法律法规以及政策规定不宜公开的上行公文、衔接单项工作函件、涉密事项以及其他不宜公开的事项，未予公开。

　　四、政府信息公开的收费及减免情况

　　2017年市人力资源和社会保障局无政府信息公开收费及减免情况发生。

　　五、复议、诉讼和申诉情况

　　全年未发生因政府信息公开事项而申请行政复议、提起行政诉讼的案（事）件。

　　六、存在不足和改进措施

　　我局政府信息公开内容、数量还有待进一步丰富、提升。在今后的工作中将做到：进一步健全政务公开和政府信息公开各项制度，落实专人负责，确保公开内容的及时性、有效性。进一步加强就业促进和社会保障信息宣传、发布工作，提升服务水平。进一步提高人社系统业务能力，及时发现工作中存在的问题，并采取有力措施切实加以整改，丰富信息公开方式，提高信息公开工作水平。

　　峨眉山市人力资源和社会保障局

　　2018年3月20日