根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《四川省贯彻〈中华人民共和国政府信息公开条例〉实施办法（试行）》的规定，现向社会公布峨眉山市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）2016年政府信息公开工作年度报告。本报告内容涵盖市人社局2016年1月1日至12月31日期间政府信息公开工作情况。本报告的电子版可在峨眉山市人民政府门户网（www.emeishan.gov.cn）下载。如对本报告有疑问，请与市人社局办公室联系（地址：峨眉山市绥山西路7号，邮编：614200；联系电话：0833—5522294）。

　　一、政府信息公开概况

　　2016年，按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和省、市有关文件的要求，坚持把政府信息公开工作作为加强部门自身设,保障人民群众知情权、表达权、参与权、监督权的一项重要措施。通过信息公开，促进了自身建设、密切了干群关系、确保了为全市人民提供优质的人力资源和社会保障工作服务。

　　在2016年中，我局结合全市人社工作实际，采取多种措施，大力推进政府信息公开工作，不断规范公开内容，健全公开形式，突出公开重点，提高公开水平，有力促进了人社工作的开展。

　　（一）领导高度重视

　　我局高度重视政务公开工作，将其纳入年度工作的重要议事日程，由主要领导牵头推动，一名分管领导具体分管，由局办公室总协调，并明确了各股室和下属单位的工作责任。根据有关要求，我局严格依照政务公开的内容和标准，对相关项目进行了公开。公开内容主要包括我局机构和职责、业务政策法规、重要活动新闻、办事指南等各个方面，切实做到了应公开的全部公开，公开内容真实具体，并对有关信息及时更新，方便群众了解情况。

　　（二）深入学习宣传，增强工作主动性。

　　加强对《中华人民共和国政府信息公开条例》的宣传学习。教育培训的主要内容是，实行政府信息公开的重要意义、《条例》的基本内容、相关配套措施和工作规范，还包括政府信息清理、相关保密知识、编制政府信息公开指南和目录、处理政府信息公开申请、编制政府信息公开工作年度报告以及政策咨询等内容，全面提高有关人员做好信息公开工作的能力和水平。

　　（三）及时维护更新，公开内容全面。

　　认真维护政府信息公开指南和公开目录，建立健全政府信息发布保密审查机制，全年未发生泄密事故；围绕人民群众关心的重点和热点问题，进一步丰富城乡居民养老保险工作、城镇职工医疗保险、失业保险、招考信息等政府信息公开内容。

　　二、主动公开政府信息情况

　　（一）公开内容

　　我局累计主动公开政府信息615条。公开内容主要有以下几个方面：

　　1、人才招聘、职称评审等内容。

　　2、劳动关系、社会保险、劳动能力鉴定、就业服务、工资福利等内容。

　　3、人才引进、就业招聘、农民工培训、事业单位招聘等内容。

　　4、我局政务活动及工作动态信息，其他还包括办事流程、机构概况等内容。

　　（二）公开方式

　　我局以市政府门户网站、峨眉山市人力资源市场网、机关及下属单位的政务公开栏，举办招聘会、市政务服务中心社保、医保、就业服务窗口，基层的就业和社会保障服务中心（站）为载体，以互联网公开信息、发放宣传单、接受电话咨询、来访咨询等方式，多途径进行政府信息公开。

　　三、依申请公开政府信息情况和不予公开政府信息情况

　　全年未收到当面、信函、传真、电子邮件等形式涉及市人社局的公开政府信息申请，无依申请公开政府信息和提供咨询事项。按照国家法律法规以及政策规定不宜公开的上行公文、衔接单项工作函件、涉密事项以及其他不宜公开的事项，未予公开。

　　四、政府信息公开的收费及减免情况

　　2016年市人社局无政府信息公开收费及减免情况发生。

　　五、复议、诉讼和申诉情况

　　全年未发生与市人社局有关的因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的案（事）件。

　　六、存在不足和改进措施

　　2016，我局政府信息公开工作虽然取得一定进展，但还存在一些不足。主要是：政府信息公开还需注意实效性；政府信息公开重要性的认识上还需进一步加强；实施政府信息公开工作,工作合力还需要进一步增强。

　　针对以上存在问题，我局将采取以下措施加以改进：一是加强对《条例》的学习，提高工作认识；二是加强业务培训和经验交流，对政府信息公开工作内容、流程、要求进行统一和规范，强化责任意识，提高群众满意度；三是加强制度建设，落实政府信息公开制度，建立长效机制。

　　峨眉山市人力资源和社会保障局

　　2017年3月17日