领导您好！我作为“四川省盼之家食品有限公司”一名高龄员工的子女，最近一段时间开始，经常性听到我的家长抱怨他们的工厂里面管理层们的各种不合理的安排，我的家长为了保住这样的一份工作也只能和其他同事一样忍气吞声，不敢跟公司领导层人提出反对的建议。比如：拖欠两三个月的工资不发放，工资都发不下来，还一直更变工资的发放管理制度，越压越低，制度经常性更变，工资却拖欠迟迟不发，更让我惊讶的是发不出工资的工厂还有钱去外面世豪广场商圈租门市开餐饮，我作为出去工作几年的年轻人，我从来还没听说过一个正常的工厂，拖欠工资就不说了，工资不发放还一直更变工资制度来压榨高龄员工，觉得他们年纪大爱干不干，反正他们离职了不好找工作，到时候可能还要回来。他们工厂里面生产等一系列重要工作都是由这些高龄员工来完成的，可以说整个工厂都是由这些员工支撑起来的。听到我的家长说到这些我就感到气愤。“峨眉创客梦工厂”里面的工厂大多数都是有政府扶持的吧，也有可能是工厂业绩不好，最近比较困难。但不能以这些为理由去压榨剥削劳动人民，更何况他们还是一群弱势群体了，在如今的大环境下出来工作的农民就该这样吗，工厂业绩好的时候涨工资轮不到他们，业绩不好的时候想方设法的降低工资每次都有他们，假设离职了确实他们这个年龄阶段不好找工作了，工厂管理层就赌他们不敢离职。 他们工厂生产有许多部门。个别部门忙不过来时，需要额外请临时工来顶着。但是以最新的工资管理制度，请临时工这部分工资由对应部门的生产绩效里面扣取，这个是非常不合理的行为，请临时工不应该是由公司出钱吗，为什么这部分钱要从员工手里扣取，这不就相当于员工出钱养自己工厂了嘛。 我反应这些是因为我觉得身为底层劳动者，在如今的社会下不应该受到这样的对待，我希望各位领导，能多去这样的工厂看看考察一下情况，让这些人晓得上面还是有人盯着的，同时我也不想因为这封信影响到他们的工作。谢谢！