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四川省登尧机械设备有限公司疯狂打压在职职工
姓  名: 孙灵** 提交时间: 2024-01-05 受理编号:  20240105102634249
主  题:  四川省登尧机械设备有限公司疯狂打压在职职工
信件类型:   市长信箱 受理单位:  峨眉山市市长热线办
留言内容:
尊敬的书记市长信箱: 我是四川省登尧机械设备有限公司在职职工,2023年10月经市总工会两次调解协商解除劳动合同未果,公司对我进行疯狂打压,先禁止我去食堂就餐(公司全员170人,禁止我一个人),然后以我绩效考核不达标为由,拆分工资,无故克扣,只发基本工资。2024年1月2日,公司企管部及法务再次和我进行协商解除劳动合同,但因补偿金金额未达成一致,协商未果。但万万没想到,第二天上午10点左右,公司老板娘系公司副总经理,突然冲进我工作的办公室,对我进行长达10几分钟的烂骂,内容包含妈逼,畜生,猪狗不如,让我去死,诅咒我和我父母及我子女折寿之类,对我本人的人格各种侮辱。公司老板系公司总经理当时就在隔壁办公室,全程未出面进行制止,本人全程保持最大程度的克制,对我本人精神造成极大伤害。当晚本人向市总工会反映了此事。本人担心公司会对我本人做出更过激的行为伤害本身人身安全。四川省登尧机械设备有限公司,作为峨眉山市明星企业,法人更是政协委员,优秀共产党员,企业发展也非常好,怎么能够对合法提出诉求的员工进行这些不耻的打压手段,更何况公司法务协商过程中并未发现本人有不当或无理要求。希望政府相关部门能介入,电话回复的同时请在信箱回复处理过程及结果。 此致! 敬礼!
回复状态: [已回复] 回复时间: 2024-01-09
回复结果: 网友您好! 您反映被四川省登尧机械设备有限公司打压的问题已收悉,经调查现回复如下: 市总工会于2023年11月15日初次接到您来电反映在登尧机械设备有限公司试用期养老保险未及时缴纳、培训费以及食堂用餐等问题。我会领导高度重视,立即安排专人进行调查核实。经了解,您反映的问题基本属实。 市总工会法援人员多次到登尧公司实地走访,宣传相关法律法规和政策,多方协调相关部门,登尧公司已于2023年12月完成了养老保险的补缴工作,并表示将按财务流程全额退还培训费。同时,我会还为您争取到经济补偿金及其他补偿共计31250元。 12月15日,您再次向我会提交了164343.76元的明细清单。经再次协调,登尧公司虽不认可清单总额,但表示最高可补偿至50000元,双方因此未能达成一致意见。 2024年1月3日,您向市总工会反映被公司老板娘辱骂的问题,我会立即对登尧公司作出严肃批评,要求企业理性依法处理双方矛盾,不得侵犯职工的合法权益。登尧公司表示接受并改正。 2024年1月6日,登尧公司向您出具了《开除通知》。1月8日,我会再次沟通协调,登尧公司与您就工资结算以及培训费退还问题达成了共识。我会工作人员就相关法律法规向您和登尧公司进行了说明,你们对我会的工作表示认可和感谢。 你们双方所涉的加班工资、年休假、住房公积金、绩效扣款等争议,经市总工会多次协调,仍无结果,建议通过申请劳动仲裁或向人民法院提起民事诉讼等方式解决。 2024年1月9日,我会工作人员电话回访,您表示已知晓。 感谢您的留言。 峨眉山市总工会 2024年1月9日
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