为进一步提升我市安全、稳定、和谐、法治的营商环境，峨眉山市应急管理局采取柔性执法的方式，在法律法规允许范围内，积极探索“包容+底线”监管模式，以“教育+惩戒”为根本，既充分体现执法权威，又体现柔性执法温度。在监管执法过程中，发现较普遍的违法行为且违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果时，及时采取指导、提醒、约谈等柔性执法手段和开展法律宣传等措施。今年以来，市应急管理局召开企业安全宣讲7次；行政约谈生产经营单位2家次；指导企业116家次，通过以案说法，提高安全管理人员的法律意识和安全管理水平。

以“打铁还需自身硬”为抓手，规范执法行为。结合现场执法和典型案例开展执法人员业务学习和培训，进一步提升了执法人员业务能力，确保依照法定的权限和程序执法。严格执行行政处罚案件集体讨论和行政执法决定法制审核制度，以及做好行政一般行政处罚案件的审批，组织处罚案卷自评互查，严控执法案卷质量，把握好行政处罚尺度，杜绝粗暴执法、生硬执法。截至目前，共开展执法人员教育培训1次，组织案卷评查1次。

下一步，峨眉山市应急管理局将继续坚持“教育+惩戒”“包容+底线”的监管方式，端正执法理念，规范执法行为，改进执法方式，体现执法有温度、处罚有尺度，推动我市经济持续健康发展。