【市综合执法局】注入新鲜血液充实执法力量　精准“传帮带”之一

2023年8月1日，峨眉山市综合行政执法局胜利中队迎来了7名充满活力的新队员，为胜利街道综合执法力量注入新鲜血液。为帮助新队员尽早转变角色，胜任岗位，胜利中队通过制定个性化“育苗”计划，强化“老带新”“传帮带”的作用，进一步巩固和深化“强转树”专项行动效果，持续提升队伍正规化、法治化、专业化水平。

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“以老带新”　手把手“传”　胜利中队积极发挥“传帮带”的优势，按照“一对一”的“以老带新”方式，选派政治作风、执法能力双过硬的优秀执法干部与新队员结对，成立帮带小组，中队长也进一步强调帮带内容和方式方法。在工作安排上，让结对小组尽量紧密联系，力求帮带过程手把手、全程跟踪参与，言传身教。

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助其以需　面对面“帮”　通过中队长点谈、帮带干部面谈、中队队员交心谈等多形式、多层面的谈心，了解新队员所思、所想、所盼，并帮助解决工作生活中的实际困难，为新队员建立工作信心、提供精神动力。特别是在日常工作中“帮”，授其以渔。在新队员入职当天就针对性开展培训，通过查阅案卷、案例讲解、经验交流，进行经验传授和理论指导，帮助新队员迅速了解行政执法相关法律法规，掌握行政执法“三项制度”、服务型行政执法、执法文书制作、案件办理过程等行政执法实务技能。
率其以行　共事中“带”。帮带干部以身作则，带领新队员到城市管理一线实践锻炼，通过实际执法行动细化讲解执法规范，重点讲解执法过程注意事项，展示合法合规且有据可查的完整执法程序，确保执法符合群众意愿，满足市民、商贩、商户需求，做到“公开、公平、公正、接受群众监督”。

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通过“传帮带”，不仅让新队员快速适应岗位，实现“业务+思想”双提升，帮带干部的管理方式得到改善、观念得到更新，执法中队内部也形成互相学习、互相促进的良好氛围，思想上树立良好风气，行动上敢于担当勇于作为，工作上优化营商环境，进一步推进综合行政执法队伍能力建设。

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