12月26日，峨眉山市公安局召开党建暨队建工作座谈会。

会上，各部门教导员从2023年的党建、队建工作情况出发，畅谈今年的收获特色，剖析问题和原因，提出了想法和建议。政工、督察等部门根据自身职责交流了全局党建、队建工作的成效和不足，局领导分别从基层党组织建设、党风廉政建设等方面谈认识、谈措施。

余旭政委强调：一要深耕目标引领。坚持以党的政治建设为统领，认真学习新时代党的建设总要求，引导全警更加深刻领悟开展党建、队建的重要意义和重大作用。通过座谈、演讲、征文、讲座等形式，适时检验学习成效，提升全警学习效率。二要深耕顶层布局。牵头部门要坚持问题导向、抓好顶层设计，按照上级党建队建安排部署，制定本局工作责任清单及考评机制，细化措施、落实责任，确保各项工作推动有力、落地有声。三要深耕基层基础。以创建“最强支部”为抓手，在全局开展党支部规范化、标准化建设，真正解决党组织作用发挥不充分、组织生活不规范等问题。成批次开展党建队建专题培训，不断提升党务干事、政工干部履职能力。四要深耕监督管理。加强建章立制，强化源头管理，剖析问题、找准病灶、对症下药，不断完善监督管理机制。同时从严办要加强监督，各所队加强民辅警“八小时外”管理监督。坚持执行从严、奖惩逗硬，常态化开展监督检查，将政治督察作为每月督察重要内容，不断补齐党建队建“短板”漏洞。五要深耕宣传文化。政工牵头，制定每月宣传主题，围绕中心工作、重点工作，加强宣传策划、宣传联动，提升文字水平、图片质量，发好公安声音、讲好公安故事。定期、定人开展宣传培训，评选宣传标兵，齐心协力确保我局宣传水平再上台阶。六是深耕爱警暖警。全力落实好各项暖警爱警政策举措，深入摸排了解民辅警真实诉求、实际困难，在公休假、慰问、优抚表彰等问题上探索创新、建立台账、及时跟踪、闭环解决，把工作做到民辅警心坎里。深度挖掘民警感人故事，及时推出深入人心的“暖新闻”，开展全局性的、民辅警盼望的文体活动，切实增强民警职业归属感、荣誉感、获得感。