根据市委巡察工作的统一部署，2024年6月17日至2024年7月16日，市委第一巡察组对市退役军人事务局党组开展了巡察，9月3日，市委巡察组向市退役军人事务局党组反馈了巡察意见，2025年3月27日，市纪委监委机关反馈了整改审核意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

  一、落实巡察整改主体责任情况

  （一）组织领导方面

  党组书记严格履行巡察整改第一责任人职责，把巡察反馈整改工作作为当前一项最主要的政治任务来落实，牵头成立了市退役军人事务局党组巡察整改工作领导小组，党组书记任组长，其他班子成员任副组长，各股室及下属单位负责人为小组成员，形成了一级抓一级的整改责任体系和齐抓共管的工作合力。2025年2月14日，局党组召开2024年度民主生活会，对照巡察反馈意见深入查摆班子问题，从主观上、思想上剖析问题根源，明确整改方向，逐一制定整改措施。班子成员之间严肃认真开展批评与自我批评，直截了当、推心置腹，真点问题、点真问题，真正做到了咬耳扯袖、红脸出汗。

  （二）责任落实方面

  收到市委第一巡察组反馈意见后，局党组立即召开专题党组会，针对反馈问题逐项分析原因、研究整改措施，会后印发《市委第一巡察组反馈意见整改工作方案》（峨退役军人党组发〔2024〕8号），对10项问题按条细化具体举措，明确责任领导、责任股室（单位）、责任人及整改时限，同步建立整改工作台账，整改工作领导小组办公室每月跟进整改进度，做到整改一条、销号一条。

  （三）监督检查方面

  局党组高度重视整改工作，加大督办力度，组织召开1次专题党组会、3次整改工作推进会，定期听取各责任股室（单位）整改进展情况汇报。分管领导日常负责各项整改措施落实跟进，具体抓好协调、跟踪、督导。针对较为复杂问题，党组书记牵头深入调查、研究办法、亲自督办，及时关注问题发展趋势，调整和优化措施，力求整改问题清零见底。

  （四）整改成效方面

  针对反馈问题，制定整改措施38条，1项正在整改推进中，1项因客观原因不具备完成条件，其余均已整改到位。党组以此次巡察整改为契机，新制定媒体稿件“三审三校”发布流程制度1个，对廉政风险防控、班子成员值班接访、亡故人员动态报送、“两站”服务流程、优抚资金发放流程等5个制度加以改进、完善和优化，立足长远深化标本兼治，有力提升退役军人事务工作质效。

  二、巡察组反馈问题整改落实情况

  （一）关于“推动落实基层党建工作存在差距”问题

  1．作风建设存在不严不实现象。

  整改情况：一是开展了“办文形式主义”专题整顿，党组书记分别对班子成员、军供站党支部书记进行了谈话提醒，引导其深刻反思，从思想根源上破除形式主义。二是规范执行中心组学习制度，2024年开展集中学习10次，中心组成员坚持每次集中学习均撰写了发言材料，年底撰写了6篇紧密结合工作实际的调研报告，真正将学习成果用以指导解决退役军人工作实际问题。三是强化监督管理，对民主生活会个人发言提纲、党建述职评议等总结报告，机关党委安排专人进行了审核把关，杜绝了抄袭和雷同现象。

  整改进度：已完成

  2．党组织规范化建设不足。

  整改情况：一是开展专题培训，利用机关“微课堂”组织了3次党务工作专题培训，对各支部存在问题进行针对性讲解纠正，3个支部2024年开展集中学习44次，工作手册记录基本完善，党费缴纳和考勤记录健全。二是召开了党组会专题研究2024下半年全面从严治党工作，今年2月开展了2024年度抓基层党建工作述职评议考核工作，深入掌握支部党建工作实际情况，发现并指导推动问题整改落实。三是定期开展督查，班子成员到联系支部列席指导主题党日活动6次，机关党委到支部实地督查3次，有效提升支部标准化规范化运行水平，各支部严格落实“三会一课”制度，通过观看警示教育片、外出研学、组织志愿服务等形式丰富活动内容，2024年度组织生活会严肃认真，自我批评实在精准，互相批评意见直言不讳、开门见山，达到了“红红脸、出出汗”的预期效果。

  整改进度：已完成

  （二）关于“执行财务管理相关制度不严谨”问题

  整改情况：一是举办了公务接待专题培训，组织局机关及下属单位相关工作人员参会，强化接待程序和标准监管力度，严格禁止接待无公函公务活动和来访人员。二是对财务审批制度进行了再梳理，压实分管财务领导和工作人员等关键岗位职责，严格把关接待费用结算，做到了手续、凭证齐全。三是分管领导对财务人员进行了一对一谈话提醒，组织全系统财务人员开展了财务管理工作集中培训，有效提升财务干部思想政治素质、政策法规意识及专业操作技能。

  整改进度：已完成

  （三）关于“基层退役军人服务保障体系运行效率不高”问题

  整改情况：一是配合市委编办进一步厘清乡镇（街道）服务站职能职责，规范服务流程和操作标准；与乡镇（街道）服务站加强沟通，严格落实了1名站长和1名专职工作人员，确保人员固定。二是推进退役军人服务站示范点建设，完成南山、五星、普兴、高桥、兴宏、青龙、万年、战斗、前进等9个村（社区）级示范点建设。三是强化基层站点工作人员业务培训，2024年9月以来举办乡镇（街道）服务站业务培训会两场，参训人员达55人次。四是会同市委组织部、市委编办、市人力资源社会保障局、市财政局组成联合督查组，开展2024年全市退役军人服务保障体系建设和工作运行情况专项督查，制发督查通报，督促整改，进一步提升了基层服务站服务质效。

  整改进度：已完成

  （四）关于“深化双拥共建不够有力”问题

  整改情况：一是认真落实军地互办实事“双清单”制度，积极推动解决部队实际困难，2024年帮助部队解决场地维修、消防设施改造、子女入学等17个问题。二是联合司法局、工商银行等部门开展“送法律进军营”活动，为入伍新兵进行优抚安置政策辅导；举办“红色文化进校园”活动，选派4名优秀退役军人代表为全市9所中小学校3000余名青少年讲授思政课；联合教育局、团市委等部门开展“童画我心中的英雄”作品征集活动，展播优秀作品31幅。三是开展春节期间走访慰问活动，全覆盖走访驻峨部队和涉军单位，全覆盖向退役军人发放慰问信；认真帮助现役军人家属解决实际困难，走访慰问军人军属17户。四是扎实推进社会化拥军工作，制定峨眉山市第三批优抚对象优待清单，发布本土优待项目20条，2家医院、18家酒店被授予“乐山市拥军优待医院”“乐山市拥军优待酒店”荣誉。五是按照上级“统筹安置、阳光安置”原则圆满完成2024年度安置工作，安置率达100％。六是积极选树评优，挖掘最美军属12人，模范退役军人20余人，拥军先进集体或个人10余人次。

  整改进度：已完成

  （五）关于“帮助解决服务对象诉求问题不足”问题

  整改情况：一是做好培训。前期充分调研收集退役军人意向，设置兼具科学性和针对性的培训课程，成功开展自主就业退役士兵适应性培训2次、由政府安排工作退役士兵1次；鼓励本地企业招用，探索实施“培训即就业、就业促培训”的“企招定岗”培训模式，目前已试运行1家企业，1名自主就业退役士兵完成定岗培训；积极对上争取培训项目，选派1名退役军人代表乐山地区参加省厅“农业职业经理人培训”和“我能飞”项目培训。二是促进就业创业。牵头制定“兵教师”三年行动计划实施方案，2024年度落实1人；组织开展“戎耀归蜀”就业招聘会4场，日常推送就业招聘信息5000余条；举办下基层进企业“送政策、送经验、送服务”专场活动，助力军创企业发展，为退役军人提供创业贷款支持54人620余万元。三是协调市政府办、交通运输局及峨眉山市公共汽车有限责任公司召开了退役军人免费乘坐公交优待问题协调会，对退役军人免费乘坐公交车进行了数据测算，因资金等客观原因暂无法实现。

  整改进度：“免费乘坐公交”因客观原因不具备完成整改条件，其余已完成整改

  （六）关于“个别内设机构运行设置不合理”问题

  整改情况：一是充实人员力量，积极协调落实了1名公务员、1名事业干部到岗入职，2025年已向人社局报送4个事业单位招聘计划。二是细化优抚资金发放流程，明确经办、审核、复核环节及各环节责任人，分管领导定期审查资金核发执行情况，消除了潜在隐患。

  整改时限：已完成

  （七）关于“上一轮巡察个别问题尚未完成整改”问题

  整改情况：一是成立了工作专班，由退役军人服务中心主任牵头负责，配备了具体工作人员，全力攻坚整改推进。二是明确了一名有经验的服务中心职工负责烈士陵园管理和讲解工作。三是主动对接市自然资源局、市民政局和惠普公司，正在积极推进产权移交和办理。

  整改进度：预计2026年12月前完成

  欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0833-5558166。

中共峨眉山市退役军人事务局党组

2025年4月14日