峨眉山市社会保险事务中心

扎实开展“社会保险保基金管理提升年”行动

为切实提升社保基金管理水平，进一步规范社会保险经办流程，防范运行风险，维护基金安全，市社会保险事务中心多措并举，从业务技能提升、财务收支监管、内控机制建设、案例警示教育等方面入手，全面加强各环节监督管理工作，有效保证了社保基金安全平稳运行。

一是牢筑责任意识，加强警示教育。每周召开业务工作会，组织全体工作人员集中学习《社会保险基金行政监督办法》，积极开展基金安全警示教育，学习社会保险专题警示教育违法典型案例，观看社会保险专题警示教育片，以案示警、以案明纪、以案促改，教育引导工作人员特别是年轻干部深化思想认识，提升经办人员风险意识，防范社保基金管理风险。

二是规范资格认证，加强经办内控。印发了《关于开展2022年度养老保险资格认证工作的通知》，全面落实“放管服”改革要求。优化认证方式，采取数据比对、上门认证、异地认证和线上认证多种认证方式相结合的服务新模式，既让广大群众少跑腿，又有力保障了社保基金安全。对异常人员和疑点人员定期进行清查，核实其生存状态，确保待遇发放精准。对拒不参加资格认证或特殊情况下未进行资格认证的待遇领取人员，建立长期暂停领取待遇人员常态化清理机制，对超过12个月未认证、经核实丧失待遇领取资格的做停发处理，从源头防范违规领取养老待遇现象的发生。

三是完善信息核定，加强风险防控。严格执行“收支两条线”单独管理、独立核算，设定经办岗位权限，严格执行不相容岗位分离和高风险岗位定期轮岗制度，加强对非工作时间段操作高风险业务实行报备审批制度，提升信息风险防控能力。全面取消手工办理业务。待遇审核全部实现系统内办理，由系统生成;核定待遇时禁止出现手工核定、录入结果情况。全面取消社银人工报盘。经办机构与银行通过社银接口实现系统支撑，待遇支付数据通过社银接口传递，支付结果通过接口系统回盘，实现数据不落地、无法人为修改，待遇支付直联对接清算系统，支付不成功及时对账并原渠道返回，进行纠正重拨处理。

四是部门通力核查，加强信息共享。加强与公安、民政、司法、医保等部门的通力合作、沟通协调，建立健全各部门信息共享机制，通过大数据比对，实现跨部门、跨险种疑点数据筛查工作常态化，对服刑人员、死亡人员数据信息定期交换。同时，对上级下发的疑点数据进行全面核查，对核查结果实施动态化管理，涉及重领、冒领养老金的，严格按照政策规定，积极追缴资金，确保基金安全。

截至目前，我中心交换数据12批，涉及人员约1.3万人次。全额追回违规领取养老金22人共计11.6万元。