为着力解决政府部门安全监管缺乏技术支撑和企业安全管理人才匮乏问题，促进政府安全监管责任和企业安全生产主体责任的落实，根据乐山市委、市政府实施安全监管人才培养“双百工程”的决定，从2013年起，乐山市每年从安全监管职能部门与企业抽调100人互派挂职学习锻炼，通过5年时间，培养造就1000名政府安全监管人才和企业安全管理人才。

　　目前，峨眉山市首批安监系统与市内规模以上民营企业各选派的10名人员已经确定，并于10月25日参加乐山市委组织部举办的集中培训，从10月份开始为期1年的互派挂职锻炼。

　　互派工作结束时，峨眉山市委组织部将牵头对我市互派人员进行集中考核，考核结果作为评优评先和提拔使用的重要依据；对考核合格的，由市委组织部颁发“安监双百干部人才”合格证书。