为进一步提高执行力，我局通过公开承诺阶段工作提升工商形象，促进工作落实。一是高度重视，迅速组织落实。先后召开了局党组会议、中层干部会议，深刻领会做好该阶段工作的重要性，结合实际，制定下发了工作方案，明确了活动的内容、步骤、要求，使作风建设整改承诺阶段工作得到了迅速的贯彻落实；二是公开承诺，接受群众监督。全体承诺，干部职工结合“四反对、四争当”、“好干部”标准和各自岗位特点，从执行意识、执行能力、执行态度、执行效率进行了公开承诺，经部门、作风办审核后，通过OA办公系统、橱窗、楼道宣传电视等途径进行公开，接受干部群众监督；电视承诺，通过征求干部职工、政风行风义务监督员意见和建议，形成了主要内容为“转变作风，提升效能、依法行政，执法为民、廉洁从政，提升形象”的公开承诺书，局党组书记、局长刘瑜代表我局通过峨眉山市电视台进行了公开承诺，接受广大人民群众的监督；民意测评，召开了领导班子专题民主生活会，针对领导班子、各部门剖析材料中存在的问题，总结归纳了学习自觉性不强、联系群众不够密切、监管能力有待提高、服务质量还需提高、信息不对称、干部纪律有待加强等六个方面问题进行了民意测评。局党组召开会议专题研究整改事项，制定整改措施，落实整改责任单位和责任人，提出整改时限；三是落实整改，兑现承诺内容。为了让查找出的问题得到解决，公开承诺100%得到践行。我局抓学习，在思想上再深化、再提高、再巩固，解决思想上的问题；抓督查，组织了明察暗访，加强监督检查，对问题整改不到位、承诺不兑现的坚决按照有关规定查处；抓制度，对全局的规章制度进行了清理，以及针对发展需要需进行制度补充的进行了调研讨论。通过作风建设整改承诺阶段工作，真正达到了提高队伍形象，促进了工作履职到位，让执行力在实际工作中得到充分体现。