为进一步加强机关作风建设，切实增强干部职工的责任感和主动性，强化干部职工执行力，7月11日，峨眉山市工商局召开了作风建设推进会，全体干部职工近100人参加了会议。会议组织观看了乐山市纪委及我局的《作风暗访纪实》专题片。会议强调要以“四抓”开展好为期三个月的以“四反对、四争当，强化执行力”为主要内容的作风建设工作。一是统一思想抓认识。作风兴，则事业兴，执行力强不强直接影响工作成效、直接影响群众对政府工作的满意度。这次作风建设活动，是“实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐四川”主题活动的深化，是工商改革发展和事业提升的保障。要统一思想、提高认识，抓责任、抓落实、抓学习，打破作风建设是一种形式，只是一阵风，吹不到自己，只打雷不下雨，事不关己、我行我素的麻痹思想，切实从思想根源上提升认识，从行动上加以整改；二是深刻细致抓剖析。各部门、各位干部职工在行为上要从是否遵章守纪、是否存在庸懒散慢拖、是否存在违反国家工商局、省工商局“六禁止”、“六不准”等进行剖析。在执行力上是否存在说了不算、定了不干、阳奉阴违、敷衍塞责、得过且过、浑天度日、弄虚作假、推诿扯皮、执行力递减、工作停在口上、留在纸上、漂在水上、行动缓慢、不催不知道等进行剖析，工作要做到件件有落实、事事有回音，剖析要深入到思想上、认识上，深入到自己的世界观、人生观、价值观；三是不折不扣抓整改。对剖析出的问题不能只停留在纸上，要针对查找出的问题，制定针对性的整改措施，落实整改责任，规定整改时限，对群众意见较大、问题较突出的进行专项整改。要建章立制，围绕强化执行意识、提高执行能力、提升执行效率，进一步建立完善提高执行力的长效机制，让工作行为在制度的“轨道”上运行，让工作绩效通过科学的制度来考核；四是认真督查抓提升。作风建设是一项长期的工作，作风建设的最终目的是促进工作提升，要通过此次作风建设工作，建立一套科学的、可行的作风建设工作机制、督查机制，要把作风建设与实际工作紧密结合起来，用工作成效来体现作风建设的成果。